时序过半、征程过半。距离上半年的时间节点只剩下一个半月时间 ，奋力实现时间过半、任务过半 ，既是实现全年目标任务的关键一环 ，也是全体干部职工扛起使命、实干笃行的现实考题。上半年是定基调、抢开局、打基础的关键阶段 ，能否顺利实现“双过半” ，直接关系全年发展大局 ，关乎年度目标圆满收官 ，更检验着全体干部职工的担当作风与实干劲头。
奋进实现“双过半” ，务实是最鲜明的导向。要对照“提质增效年”任务清单、指标清单、责任清单 ，逐项盘点进度 ，逐项查漏补缺 ，细化剩余任务推进举措 ，倒排工期、压实节点 ，做到日日有进展、周周有突破。要把闻令而动、狠抓落实作为一种自觉、一种能力、一种文化、一种习惯 ，提升工作的敏锐性和解决问题的专业性 ，说一件干一件 ，干一件成一件 ，不见实效不放手 ，不达目的不罢休。要坚持系统观念 ，统筹发展和安全、存量和增量、当前和长远 ，以重点突破带动整体提升 ，让“点”上出彩、“线”上成景、“面”上开花。
奋进实现“双过半” ，实干是最厚重的底色。各级领导班子要深入践行“四下基层” ，靠前指挥、率先垂范 ，深入一线督导调度、破解难题 ，带头抓落实、促攻坚。各级管理人员要履职尽责、统筹推进 ，抓实分管领域工作 ，凝聚思想合力。一线职工要立足岗位、恪尽职守 ，在本职岗位中创先争优 ，在本职岗位中提质提效。全员上下要拧成一股绳 ，心往一处想、劲往一处使 ，上下同心、协同联动 ，凝聚起攻坚克难、人人争先的强大合力。
奋进实现“双过半” ，实绩是最有力的答卷。要保持战略定力 ，聚焦主业精准发力 ，着力巩固拓展优势、破除瓶颈制约、补齐短板弱项 ，在“时”上抢早、在“度”上协同、在“效”上提升。要纵深推进“四项重点工作” ，抓实安全生产、降本增效、改革创新、资源获取、党建创效等工作 ，深植四种经营理念 ，深化“星火文化” ，勇于直面发展中的难点、堵点、痛点问题 ，主动靠前谋划、积极统筹协调 ，以钉钉子精神确保每一项工作都有始有终、落地见效 ，以实绩论英雄、凭贡献定奖惩。
以实干笃定前行 ，以奋进决胜半程。让我们想在一起、站在一起、干在一起 ，同心同向、同向同行 ，以务实实干实绩全力以赴奋战二季度 ，以半年之稳筑牢全年之进 ，以优异的半年成绩单确保“十五五”开局之年开好局、起好步。（党群工作部 宣）
