今年以来 ，韩家湾煤炭公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求 ，创新构建“五维协同”党建新格局 ，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展 ，汇聚起推动企业发展的强大动能 ，以高质量党建引领推动企业高质量发展 。
把准“方向盘” ，锚定发展靶心
今年初 ，公司立足实际谋发展 ，按照“168”总体思路 ，确定了以安全环保为首要任务的八方面重点工作 ，目标如何实现？这背后正是公司党委提升党建工作总揽全局能力、赋能增效能力、价值创造能力的生动实践 。
为让决策锚定发展靶心 ，公司党委严格落实“第一议题”制度 ，刚性执行《党委会议事规则》《“三重一大”事项研究决策实施方案》等制度 ，将发展规划、生产接续、经营管理等重大事项纳入党委会研究范畴 ，推动决策科学化规范化 。
重点工作在哪里 ，党建引领作用就发挥到哪里 。今年以来 ，在公司党委的坚强领导下 ，公司大力实施“六强化六提升”安全管理举措 ，顺利通过NOSA安健环四星评审；积极开展“四种经营理念”大讨论 ，累计形成46条举措并推动落地见效 。
同时 ，以“五好”班子建设为引领 ，建立了目标责任清单化、过程管控节点化、考核评价定量化工作机制 ，推动合规经营、科技创新等重点工作齐头并进；全面开展凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动 ，通过思想渗透、理念认同、舆论引导等 ，汇聚起企业高质量发展强大合力 。
激活“动力源” ，释放堡垒效能
开展“创岗建区”活动、“支部联盟”结对帮扶、党建微品牌创建……公司党委深知 ，基层是发展的“神经末梢” ，只有让党组织扎根在一线 ，才能更好地释放效能 。
实践中 ，基层党支部通过党建与中心工作深度融合 ，推动党支部服务在项目上、党员冲在岗位上 。针对工作面顶板管理难点 ，综采队党支部成立攻坚小组 ，实时监测顶板压力变化 ，优化支护方案 ，确保顶板支护牢固可靠 。通维队党支部持续开展党员带头搞创新活动 ，《自动排水装置》等一批创新成果在投运后 ，累计创效40余万元 。
同时 ，积极发挥党员在项目攻关、传帮带等方面的作用 ；囟支部党员创新打造了“12458”安全生产标准化管理体系 ，推动矿井安全生产标准化建设提质升级 。安装队党员欧启岗在发挥自身特长的同时倾囊传授 ，为区队培养了一个又一个独当一面的技能人才……
除此外 ，公司党委引导各党支部立足自身实际 ，扎实开展“一支部一特色”党建微品牌创建活动 。打造了“党建能量+”“三比三赛”党旗红、“强基融创”等14个党建微品牌 ，真正做到服务于安全生产经营工作 。
筑牢“连心桥” ，凝聚奋斗合力
公司党委始终秉持“发展企业依靠职工、发展成果惠及职工”的理念 ，大力推进和谐矿区建设 ，职工归属感、幸福感、获得感持续增强 。
公司党委将“我为职工办实事”活动作为“粘合剂” ，先后进行职工浴池、食堂改造 ，重新购置各类锻炼器材 ，建立了智能快递驿站；还坚持重大节日走访慰问劳动模范、困难职工和结对帮扶对象 ，及时送去组织关爱；举办纳凉晚会、职工趣味运动会、各种球类赛事等活动 ，在丰富职工业余文化生活的同时 ，促使队伍向心力、凝聚力持续攀升 。
不仅如此 ，在春节、中秋等传统节日之际 ，为职工发放过节大礼包 ，暑天为职工发放“防暑”物品 ，每年组织全体职工体检……这些看得见、摸得着的民生实事 ，是公司党委全心全意服务职工的生动注脚 。
党建工作做实了就是生产力 ，做强了就是竞争力 ，做细了就是凝聚力 。韩家湾煤炭公司将坚定不移落实好新时代党建工作新要求 ，全面推进党建与中心工作深度融合 ，不断铸就煤海深处不竭动力 。（艾锋）
