编者按
近年来 ，陕北矿业公司不断加大典型培养选树力度 ，为广大职工搭建成长成才的平台 ，涌现出一大批先进典型。微信公众平台开设“榜样力量”专栏 ，集中展示这些典型的风采 ，希望公司广大职工认真学习他们的先进事迹 ，查找差距不足 ，努力对标看齐 ，聚力开创“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”高质量发展新局面。
2008年 ，21岁的李治千带着梦想和憧憬踏入了孙家岔龙华矿业公司的大门。那一年 ，对于他来说 ，是人生旅程的新起点。从综采工作面的辅助工做起 ，他像一颗种子一样 ，在这片煤海里生根发芽。
“那时的我 ，对未来充满了无限憧憬 ，我记得很清楚 ，第一次下井时那种既兴奋又紧张的感觉。”李治千回忆道。在接下来的几年里 ，李治千凭借着坚韧不拔的毅力和出色的表现 ，逐渐从一名普通的辅助工成长为班组长、副队长 ，直至独当一面的区队长。在这个过程中 ，他不断地学习新知识、新技术 ，不断提高自己的业务能力。
“每次遇到难题 ，我都告诉自己不能放弃 ，因为我是党员 ，必须起到带头作用。”李治千说。2019年 ，公司引进了液压双臂锚杆车这一新型支护设备。“刚开始 ，大家都觉得这是个新鲜玩意儿 ，不太敢用 ，但我相信 ，只要我们敢于尝试 ，就能找到一条新路。”李治千说。
他躬身力行 ，多次给技术骨干开会 ，一起翻阅资料 ，共同研究液压原理和结构。在他的带动下 ，大家逐渐熟悉了新设备的操作流程 ，大大提高了工作效率。
2020年 ，矿井首套智能化快速掘进设备投入使用后 ，由于后配套系统的限制 ，工作面的日进尺仅为20米左右。“快掘不如综掘”“白瞎了几千万设备”一些员工开始质疑。巨大的压力全都集中到了李治千身上。面对困境 ，李治千没有气馁。他组织党员骨干成立攻关小组 ，深入分析问题根源 ，查阅大量资料 ，开展实地调研。通过召开论证会讨论解决方案 ，他创造性地提出了使用“两套桥式转载机”的方案 ，解决了快掘工作面机尾不够用的问题。这一创新方案不仅提高了支护效率 ，还将日进尺提高至60米以上 ，极大地提升了掘进速度。
创新是推动发展的不竭动力。李治千深知这一点 ，他积极参与各类科研项目 ，带领团队完成了多项科技创新。
“每一次成功的背后 ，都是无数次失败的积累 ，只要我们坚持不懈 ，总会有收获的那一天”李治千说。
至今 ，他已完成了40余项科技创新和小改小革项目 ，其中不少成果获得了国家专利。比如 ，他带领开发的智能通风系统 ，有效解决了井下通风不畅的问题 ，大大改善了作业环境；而他提出的“矿井水循环利用技术” ，不仅节约了大量水资源 ，还减少了环境污染。
正如唐代诗人王维所言：“独坐幽篁里 ，弹琴复长啸。深林人不知 ，明月来相照。”李治千在煤矿这片“幽篁”中耕耘 ，虽然远离繁华 ，但却在这份平凡中以坚定的信念和不懈的努力 ，绽放出了非凡的光彩 ，书写属于自己的辉煌篇章。（崔国飞）
