“我们要从反面典型案例中吸取教训 ，以案为鉴、警钟长鸣……”警示教育会上 ，韩家湾煤炭公司综掘队党支部书记邓智琪说道 。
自公司纪委组织召开“违规吃喝专项整治工作推进会”以来 ，综掘队党支部积极落实相关要求 ，持续强化党员干部的拒腐防变意识 ，多措并举推动区队党风廉政建设工作稳步向前 。
思想“育廉” ，夯实廉洁根基
综掘队党支部始终将思想建设作为首要任务 ，通过政治理论知识学习、“三会一课”、警示教育专题会等形式 ，对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等进行逐字逐句研读、逐章逐条学习 。
为确保学习效果 ，支部还建立了“每日一学”“每月一考”的学习考核机制 ，通过定期的学习和考核 ，确保党员干部能够持续不断地加强党纪知识的学习 ，从多个角度将廉洁文化渗透到职工工作和生活中 。
此外 ，支部还注重发挥党员干部的示范引领作用 ，通过推选廉洁典型、分享廉洁故事等方式 ，激发全体职工自觉践行廉洁文化 。党员干部在日常工作中以身作则 ，树立良好榜样 ，共同营造一个风清气正的工作环境 ，进一步增强区队的凝聚力和战斗力 。
文化“宣廉” ，拓展廉洁内涵
综掘队党支部积极组织全体职工宣贯学习公司廉洁文化理念 ，充分运用各种文化元素和创意手法 ，打造富有特色的廉洁文化阵地 ，实现廉洁文化视觉覆盖 ，确保廉洁文化入眼、入脑、入心 。
在打造廉洁文化阵地的同时 ，还注重将廉洁文化融入职工的日常工作中 。定期组织职工观看廉洁警示教育影片 ，通过反面案例的剖析 ，让职工深刻认识到廉洁自律的重要性 ，在思想上筑起坚实防线 。
同时 ，该党支部通过建立“廉洁金点子”征集机制 ，积极征集职工的廉洁建议 ，将职工的智慧和力量凝聚到廉洁文化建设中来 ，激发职工的参与热情和创新精神 ，将廉洁文化渗透到职工心中 ，推动区队健康发展 。
检查“强廉” ，奏响廉洁之歌
综掘队党支部强化监督 ，聚焦监督材料管理和计分情况等关键领域 ，深入调查小微腐败问题及其成因 。通过早发现、早报告、早干预和严惩措施 ，有效防止侵害职工利益的行为 ，提升专项治理效果 。
其次 ，在重点节假日期间开展微权腐败问题自查自纠5次 ，对重点岗位人员、材料出库等问题进行自查自改13次 ，并做到跟踪落实整改 ，确保区队风清气正 。
下一步 ，综掘队党支部将不断探索廉洁宣教方式方法 ，着力夯实干部职工清正廉洁思想根基 ，以廉洁文化“软实力”助力公司高质量发展 。（安伟平 王帅）
