安全知识答题、安全生产专题宣讲、“三违”人员现身说法、安全警示教育活动……今年以来 ，韩家湾煤炭公司机电运转队时刻绷紧安全弦 ，从安全教育、标准化管理和班组建设等方面入手 ，精耕细作保障安全生产。
“职工上岗前必须进行安全确认 ，跟班人员要紧盯生产现场 ，对安全隐患做到零容忍……”该队队长王太平在队委会上强调道。
思想是行动的先导。该队时刻对职工进行安全提醒、安全叮嘱 ，不断强化职工的安全意识。为了确保安全教育常抓不懈 ，该队以“党建能量+”党支部特色品牌创建活动为依托 ，精准“诊断”职工思想情况 ，通过党员“双走进”、谈心对话、问卷调查等方式 ，及时解决职工“急难愁盼”问题 ，保障职工队伍思想稳定。
在安全生产标准化管理方面 ，该队以创建“精品巷道、精品硐室”为抓手 ，认真对照煤矿安全生产标准化管理体系、NOSA管理体系等创建标准 ，不断创新机制、总结经验 ，坚持“标准引领、持续推进”原则 ，做到事事有标可依、有标可循 ，进一步促进区队的安全管理。
为积极营造“人人学标准、人人懂标准、人人用标准”的浓厚氛围 ，该队针对点多、线长、面广的工作特性 ，重新修订完善了岗位安全操作规程、巡检标准以及机房硐室创建标准等 ；组织进行井下管线除尘、机房硐室亮化、巷道积水抽排等 ，不断提升安全生产标准化创建水平。
班组管理也是构建安全生产坚固屏障的关键一环。该队定期开展经验分享活动 ，各班组选出技术过硬、经验丰富的职工 ，结合自身岗位 ，从操作流程、风险辨识、应急处置等方面分享经验。大家畅所欲言 ，积极讨论 ，有效提升了职工的业务素养 ，为区队安全生产戴上“防护罩”。
为调动职工工作积极性 ，该队每月开展班组“五比”活动 ，制定评比激励机制 ，各班组之间比安全生产、比创新能力、比工作绩效、比管理水平、比降本增效 ，有效激发了大家的工作热情 ，营造了“学技能、比业务、争先进、创一流”的良好氛围。（李涛艳）
