3月20日 ，韩家湾煤炭公司召开2023年度管理人员述职评议考核会 ，公司在家领导、中层管理人员、专业技术人员和职工代表等60余人参加了会议 。
“树牢过‘紧日子’思想 ，围绕降本增效重点任务 ，先后主导各类创新23项 ，并优化修旧利废、淘宝挖潜的奖励制度 ，不断凝聚职工降本增效的思想和行动共识 。”
“创新意识有待提高 ，在安全管理、素质提升、降本增效等方面创新不够 ，需进一步将创新思维和方法融入实际工作中 ，提高区队安全生产管理水平 。”
会上 ，参加述职的管理人员聚焦政治素养、管理能力、工作实绩、团结协作、廉洁自律等方面 ，既晒出“成绩” ，又勇于“亮短” 。此外 ，结合各自工作实际 ，明确了2024年奋斗方向 ，提出了落实措施 ，做到了谈成绩实事求是、说问题一针见血、讲打算思路明晰 。公司领导结合他们的述职情况 ，进行了总结点评 。
随后 ，“考评团”围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面 ，对2023年度中层管理人员、专业技术人员述职述廉情况 ，以及任职试用期满中层管理干部履职情况现场进行了民主评议 。
“我将以此次考评会为契机 ，牢固树立‘今天再晚也是早 ，明天再早也是晚’的意识 ，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲 ，重实干、务实功、求实效 ，为推动公司高质量发展添砖加瓦 。”综合管理部部长王波这样说道 。
此次会议既是2023年盘点工作、晾晒成绩、交流经验、评价干部的总结会 ，也是2024年启迪思想、开拓思路、明确目标、鼓舞干劲的动员会 ，激励各级管理人员锐意进取、敢做善为 ，争取更大工作业绩 。
会议要求 ，各级管理人员要进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想 ，不断增强大局意识、责任意识和担当意识 ，咬定目标不放松 ，狠抓落实不懈怠 ，以更大的力度、更实的举措 ，奋力完成年度各项目标任务 ，奋力开创韩家湾煤炭公司高质量发展新局面 。（杨博宇）
