开展纪法教育、强化基层微权腐败、落实纪检工作积分制考核……今年以来 ，韩家湾煤炭公司纪委围绕中心任务 ，聚焦主责主业 ，不断创新工作方式、方法 ，强力推动党风廉政建设工作 ，努力营造风清气正的政治生态 ，为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
廉政教育入脑入心
如何让党员干部知纪明规、守纪践规？廉政教育是第一位。
为此 ，该公司纪委年初制定下发党风廉政建设暨纪检监察教育培训计划。坚持每月举办一次业务培训 ，每季度组织一次廉洁主题党日活动 ，每半年开展一次红色教育。采用专题会议、现场教育、专家授课等教育教学方式 ，不断提高党员干部、监察对象的参与度。
重视以纪法教育强化底线思维 ，指导各党支部将纪法知识学习贯穿日常教育培训全过程 ，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在“纪律教育学习宣传月”活动中 ，组织开展党规党纪线上知识答题活动 ，将成绩纳入纪检工作“积分制”考核 ，推动纪法教育走深走实。
在此基础上 ，该公司纪委积极开展警示教育工作 ，组织党员干部赴榆林监狱实地接受警示教育 ，涵养了风清气正、干净干事的政治生态。定期组织观看《蜕变的灵魂》《贪与悔》和《贪欲之祸》等警示教育片 ，并开展交流研讨 ，撰写心得体会和观后感、让党员干部思想受触动 ，真正促使廉政教育入脑入心。
监督执纪抓牢扛稳
“本次区队材料费用专项监督检查 ，旨在发现基层区队在材料费用管理过程中的短板和不足 ，为下一步更好管控成本费用、盘活现有资源做好准备。”纪检监察部业务主管陈硕说道。
三季度以来 ，该公司纪委组织开展了材料费用专项监督检查 ，由纪检监察部牵头 ，相关部门配合 ，围绕今年区队材料费用使用、材料库房管理、废旧材料回收等方面 ，深入开展专项监督检查。
这是该公司纪委强化监督执纪的一个缩影。在日常工作中 ，该公司纪委聚焦重点岗位、重点环节、重点节日、重点事项开展常态化督导检查 ，坚持严肃执纪和严管厚爱原则 ，及时堵塞制度运行“漏洞”。
与此同时 ，该公司纪委严格执行每周“两巡查一通报”机制 ，把涉及职工利益的人、财、物等事务监督检查日 ； ，助推微权腐败治理向基层区队、一线班组延伸。
文化育廉潮起风劲
一直以来 ，该公司致力于把廉洁文化渗透到“细节”中 ，以润物细无声的形式 ，让全体党员、干部职工在工作间隙接受近在咫尺的廉洁文化教育。
该公司纪委为基层区队学习室设计悬挂廉洁文化宣传牌板、购置廉洁文化书籍及党风廉政专题教育碟片 ，在区队休闲大厅建成了集教育、休闲为一体的清风书吧 ，构思新颖的廉洁文化元素 ，使公司廉洁文化悄然沁入人心。形成了氛围浓厚、亮点突出的区队廉洁文化创建示范效应。
推出了职工自主设计的吉祥物“廉玉”“洁德” ，发布了《廉洁文化手册》《廉之韵》《廉之制》《廉之鉴》《廉之论》《廉之愿》等六套系列丛书及廉洁文化主题歌曲《清风颂》 ，自主创新设计的三大廉洁文化元素盛大亮相 ，寄托了全体干部职工崇廉尚廉的美好愿景。
不仅如此 ，该公司纪委还通过举办廉洁书画作品展、廉洁微电影展映、“读书思廉”作品征集、“家庭助廉”等活动 ，不断丰富廉洁文化建设的内容和形式。让广大党员干部和职工群众时时处处接受廉洁文化的熏陶 ，在潜移默化中树立廉洁自律意识。（高洋 王帅）
