自全面推进关于清廉国企建设工作以来 ，孙家岔龙华矿业公司认真贯彻落实上级决策部署要求 ，精心谋划、多措并举 ，扎实推进“清廉龙华”建设落地见效 ，充分发挥纪检监察组织职责的作用 ，为推进公司全面从严治党向纵深发展提供了坚强的政治保障。
文化宣教 ，合力“促廉”
“龙腾九州清风扬 ，华夏山河正气存”走进孙家岔龙华矿业公司廉洁主题公园 ，明镜走廊上这句映入眼帘的豪放诗句 ，已将廉洁文化气息散发到矿区的各个角落。
孙家岔龙华矿业公司始终秉承“众廉”文化理念精髓 ，积极探索推进廉洁文化建设的新思路 ，着力在廉洁文化宣传阵地建设上下功夫 ，因地制宜建设了家风角、党风廉洁室、廉洁文化走廊和14处廉洁文化角 ，使廉洁文化与企业形象融为一体 ，充分彰显了该公司廉洁文化建设新特色。
“亲爱的爸爸 ，清为美 ，廉为福 ，希望您廉洁从业 ，给我们树立一个好榜样 ，让廉洁之花在我们家盛开……”在信息中心三楼一角 ，一句句廉洁寄语历历在目 ，营造了浓厚的“家廉、业廉、岗廉”从业环境 ，提高全员廉洁意识。
其次 ，公司将清廉文化融入日常工作中 ，通过讲授廉洁主题党课、学习违纪违法案例剖析、观看警示教育片、开展警示教育活动等多种形式 ，不断引导全员坚守廉洁底线、履行岗位职责 ，将清廉根基落地实效切实转化为推动企业高质量发展的“催化剂”。
稳抓队伍 ，监督“助廉”
清廉国企工作开展以来 ，该公司坚持以党的政治建设为统领 ，充分发挥公司清廉国企工作专班引领作用 ，定期召开党风廉政建设相关工作推进会 ，研究部署 ，督导检查 ，形成一套有目标、有举措、有考核、有反馈的工作闭环管理体系 ，为全面推进“清廉龙华”建设凝聚合力。
加强监管 ，锤炼一支全面过硬的纪检监察队伍是公司清廉建设的重要引擎。该公司纪委在各支部聘任了17名党风廉政建设监督员 ，定期对各级部门管理人员工作作风及职工工资绩效、奖金分配等五个方面进行监督检查。另外通过对基层支部纪检委员开展座谈交流、谈心谈话、批次培训等方式 ，征求意见建议 ，不断夯实基层根基 ，务实监督实效。
公司纪委认真履行全面从严治党监督责任 ，梳理并落实加强“一把手”和领导班子成员监督任务清单18项 ，紧紧围绕生产经营、项目建设等易腐败环节 ，向各级相关负责人签订《党风廉政建设目标责任书》 ，不断强化党组织主体责任 ，确保清廉国企建设行稳致远。
今年以来 ，该公司通过全程监督、廉洁提醒、警示教育等举措 ，实现制度约束、文化熏陶、流程监督互融互促 ，向相关人员发送“红、黄、蓝”三色卡 ，召开警示教育大会 ，观看廉洁警示教育片《两面人生》 ，进一步提高了广大党员管理干部政治站位 ，持续推进公司党风廉政建设走深走实。
融合推进 ，汇聚“践廉”
“清廉建设关键在于‘落地生根’ ，践廉于行 ，结合工作实际 ，全方位融会贯通 ，只有通过不断细化完善各项机制 ，才能真正让廉洁清风吹进矿区、廉洁意识深入人心 ，共同营造风清气正的从业氛围……”孙家岔龙华矿业公司纪委书记王兴朝说。
近年来 ，该公司坚持以问题和目标为导向 ，把新时代廉洁文化建设与清廉国企建设贯通起来 ，对照清廉国企建设重点工作任务 ，研究制定了《清廉龙华建设工作实施方案》 ，细化分解了5方面15项重点任务清单 ，有针对性地全面推进“清廉龙华”建设。
与此同时 ，修订和完善了《党风廉政建设制度》等20余项工作制度 ，分别制定了《安全生产领域监督执纪》《“一把手”监督》等多项监督清单 ，同时统筹相关部门“协同作战” ，按照具体业务分工细化到具体落实部门 ，不断健全党政主责、纪委协助、部门参与的工作机制。
据悉 ，近两年来该公司已组织全体管理人员参观廉政教育基地3次 ，观看廉洁警示教育片14场次 ，发送廉洁提醒短信2000多条 ，印制廉洁治家格言、廉洁亲情寄语等宣传单1200多份 ，进一步增强广大党员干部职工内化于心、固化于制、外化于行的廉洁意识。
清廉文化进企业 ，风清气正促发展。下一步 ，孙家岔龙华矿业公司将继续巩固“清廉龙华”建设成果 ，多措并举 ，切实发挥惩、治、防的综合效能 ，为全面推动企业高质量发展注入源源不断的“清廉动力”。（高志钊）
