今年以来 ，孙家岔龙华矿业公司进一步总结安全教育培训工作 ，不断积累安全教育培训经验 ，查找自身存在的问题和不足 ，将安全教育培训工作做得更加扎实、更有成效。
安全教育融入中心
该公司将安全教育培训工作作为企业安全重点工作抓紧抓实 ，认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施 ，创新机制 ，优化管理 ，注重实效 ，使公司干部职工素质和业务水平有了质的提高。
全员日常培训重点以新《煤矿安全规程》、每日一题及培训计划内容相关安全培训教育为主 ，充分利用倒班休班时间 ，有针对性地进行了新《煤矿安全规程》、防震减灾、消防安全知识等内容的培训 ，通过大力开展自救互救等各项相关活动 ，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。
强化安全教育培训
该公司坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标 ，狠抓煤矿全员培训 ，全面提升从业人员素质, 对培训任务进行严格考核、严格落实奖罚。
通过学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求 ，进行煤矿安全知识培训教育 ，使广大干部职工专业技术技能得到普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作 ，充分利用班前班后时间 ，组织职工进行日常教育培训 ，逐步推行并开展各项教育的实施 ，树立“遵守安全生产法 当好第一责任人”的思想。通过培训学习 ，有力地提升了全员煤矿安全生产意识 ，提高了职工业务技能素质。
夯安全生产基础
该公司通过狠抓各级管理人员培训 ，全面提升安全管理水平 ，坚持每周开展由矿长主持的安全办公例会 ，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题 ，更新管理理念、提高安全意识、强化管理水平 ，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高。同时 ，通过专题专项会议 ，逐一分解疑难杂症 ，为煤矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向、夯实了基础。（作者：李帅 编辑：王玉）
