三季度以来 ，韩家湾煤炭公司连采队不断创新管理方式、丰富管理手段 ，将安全压力传递到管理的“神经末梢” ，引导班组多点结合、精准发力 ，有效消除安全隐患 。
安全教育有“套餐”
“目前 ，213110措施巷紧临井田边界 ，越是关键时刻 ，大家越要加强作业期间安全防范 ，工程质量和超前探放水是重中之重……”在每天的班前会上 ，连采队值班人员都会强调安全注意事项 。
为提升全员安全防范意识 ，连采队不断强化班前会质量 ，打好安全“第一仗” 。通过压实值班人员管理责任 ，对职工岗前状态进行“望闻问切” ，从源头遏制不安全因素 ，极大提升了班前会质量 ，形成了“严肃纪律、严格抽背、严谨交底、严格预防”的长效机制 。
同时 ，强化“专业小课堂”作用 ，利用班前会学习时间 ，以解决井下设备问题为导向 ，由技术人员组织学习应知应会等知识 ，有效提升干部职工发现问题、解决问题的能力 ，不断筑牢安全生产防线 。
包片管理抓落实
“聚焦重点领域、重点场所和薄弱环节 ，切实把安全管理抓紧、抓细、抓实 。”连采队坚持包保不断线、包片抓安全、包片抓教育的工作思路 ，不断强化安全管理 ，提升全员安全意识和能力 。
坚持包保不断线 ，建立党员包保班组制度 。包保人员积极开展形势任务教育 ，通过讲解安全知识、分析事故案例、开展职工培训等举措 ，不断提升职工安全意识和业务技能 。
此外 ，积极开展“党员包保责任区”活动 ，党员干部对包保区域现场环境、作业规范、设备运行状况和隐患查处等进行日常监督检查 ，发现问题及时处理 ，保障安全生产平稳有序 。
讨论剖析成常态
“刚才 ，观看了两起因交接班不规范而引发的事故案例 。下面 ，结合案例学习与制度规定 ，谈谈今后在交接班时要注意什么？”安全管理讨论会上 ，连采队队长常亮亮说道 。
话音刚落 ，大学生温鑫回答道：“作为一名支护工 ，我一定要把支护强度达标的顶板移交给下一班 ，这是我的责任 。”验收员毛峰接过话茬：“在交接班时 ，提前排查并交代清楚井下作业环境、机电设备运行状态等 ，提醒下一班做好危险源辨识与防控 。”
通过观看事故案例、学习规章制度 ，大家在你一言我一语地相互讨论着 ，进一步明确了执行规章制度的重要性 ，树牢了“安全为天”的意识 ，夯实了安全生产基础 。（作者：王帅 编辑：王玉）
