近年来 ，孙家岔龙华矿业公司厚植以进取者为本的“众”文化 ，以共享与和谐的科学发展理念为引领 ，兴建民生工程 ，发展以人为本、和谐发展、绿色共享的企业发展战略 ，实现了从卓越再到一流的跨越式发展。
以“众”文化为根基 搭建英才孵化基地
亮龙华之风 ，展员工之彩 ，秉承着以进取者为本的“众”文化理念 ，该公司始终以提升员工幸福感、归属感、安全感为出发点 ，搭建员工成长成才平台 ，在制度及平台的改革中助力青年人才快速成长。
该公司率先引进工商管理教育 ，在矿区设立教学点 ，实现了教学深入企业长效发展、职工提升自我的新模式 ，一大批想干事、能干事的青年英才 ，迅速成长为推动公司高质量发展的中流砥柱、架海金梁。
九层之台 ，起于垒土。公司在以“众”文化为主的发展根基下 ，依靠员工、培养员工、团结员工 ，为进取者提供一流的平台 ，让公司高质量发展的当下有贤可用 ，选贤任用。
以“民生”为大业 创造幸福员工生活
为营造温馨有爱的工作氛围 ，让员工全方位感受到公司的关怀。自2014年起 ，公司连续8年通过工会组织向广大员工的父母发放“孝道金”。截至2021年 ，累计发放400余万元。仪式感满满的红信封 ，成为员工向父母送新春祝福的特有方式。
在常态化开展三送一助、孝道金、生日祝福的基础上 ，该公司充分发挥各类文体协会作用 ，适时组织开展各类文体活动 ，形成了具有龙华特色的文化活动方式。4月21日 ，该公司春季运动会拉开帷幕 ，在体育场及全员健身馆 ，员工在工作之余挥汗如雨、奋勇争先的画面精彩呈现。
此外 ，“零利润”生活超市入驻厂区 ，为员工提供物美价廉的购物环境。超市平均商品价格均低于市场价 ，为员工营造了一个“工作舒心、生活暖心”的氛围 ，这也是该公司坚持以进取者为本理念的集中体现。
以“绿色”为目标 实现全民生态共享
该公司坚持生态环境 ；び畔 ，积极探索清洁低碳可持续的绿色发展之路 ，实现了黑色煤炭向绿色发展转型、高碳产业向低碳运行转变。成立了生态农业科技公司 ，通过“种植+养殖+蔬菜大棚”模式发展生态农业 ，在带动区域经济发展的同时 ，更好地践行了“两山论”理念。
对区域内河道进行清理 ，并修筑防洪河堤 ，防治洪涝灾害。“现在村里街道两侧 ，还有铁路桥底的垃圾都清理了。地面干净了 ，绿化带也种好了 ，再也没有漫天粉尘了 ，人生就是博官网健康和安全都有保障了。”燕家塔村村支书指着村里的“绿色之路”赞不绝口。
“绿色矿山建设 ，不仅要矿山绿起来 ，更要为区域生态系统建设贡献力量 ，实现企业绿色、可持续发展 ，肩负起社会使命 ，把生态治理工作做到百姓心中。”孙家岔龙华矿业公司副总经理乔清亮介绍。（作者：高梓轩 编辑：王玉）
