“可能是又长了一岁的缘故吧 ，咱们几次聊天 ，感触很深 ，发现了自身还有一些缺点。今年 ，给自己定个目标 ，在班组当好榜样 ，争取年底拿个先进……”
连日来 ，韩家湾煤炭公司通维队党支部深入到职工之中 ，开展走访活动 ，听取职工心声、掌握思想动态 ，鼓励职工靶定目标、立足岗位、努力工作。
“起国 ，老人身体怎么样 ？下一步班组管理有什么新打算 ？”在职工刘起国宿舍 ，通维队队长李慧刚和他拉着家常 ，了解着家里的情况 ，问他有何需求 ，工作中有什么困难。
“我已经制定了清单 ，每个月除尘工作 ，按照菜单式倒排工期 ，这样便于工作推进……”刘起国介绍着自己的想法 ，二人说笑着 ，谈着下一步的工作打算。
为了更接地气 ，避免走访时个别人产生拘束感 ，通维队采取灵活方式 ，注重访谈成效 ，鼓励班组长或是其他职工 ，邀请班组成员或私交较好的工友 ，在宿舍内开展小范围座谈 ，在聊天中统一思想 ，激发职工干事创业的劲头。
在工长李佳鹏宿舍 ，通维队党支部书记和队长一起等着工友们的到来。原来 ，李佳鹏约了工友来聊天。晚上7点多 ，大伙如约而至 ，聊着各自在工作生活上的趣闻趣事 ，畅谈中话题开始转入谈工作打算、谈工作想法上来。
“下一步 ，我要在传感器维护和素质提升方面打造自己的班组亮点。”谈到班组建设 ，班长吴勤豫暗下决心 ，谈着对监测监控班进行高效管理的打算。
“作为新入职的大学生 ，好高骛远、心里落差 ，好像在我身上都有表现。以后 ，我一定要改掉这些毛病 ，专心研究业务 ，脚踏实地 ，让大伙看看我们‘学生兵’的风采。”生产班闫俊深有感触地谈着自己的感想。
一年之计在于春。通维队党支部早谋划、早部署 ，听心声凝心聚力 ，激发职工干事创业热情 ，为区队安全生产汇聚了磅礴力量。（作者：王孝平 编辑：王玉）
